因疫情停工的地区和企业/因疫情停工停产的企业

疫情期间企业停工如何发放工资(大连市)

企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资 。这意味着 ，如果企业因疫情停工停产的时间不超过一个工资支付周期（通常为一个月）
，员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇
。

企业停工停产期间，员工工资的发放应遵循以下规定：优先协商休假：在疫情期间 ，企业停工停产的
，可以优先与员工协商休假安排。

用人单位因疫情停工停产期间，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动 ，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资 。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准
，并按照约定支付工资
。

企业停工停产在一个工资支付周期内的：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费 。

企业因疫情影响停工停产时，应按照以下方式支付员工工资：未超过一个工资支付周期：企业应当按照员工正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期：如果企业安排员工提供了劳动 ，双方可以新约定工资支付标准
，并按照新约定的标准支付工资
。如果企业没有安排员工工作，应当按照不低于当地最低工资标准支付工资。

纺织大省开始停产,疫情之下大家一定要注意自身防护

〖壹〗 、因此 ，大家一定要做好自身的防护工作
，保证自身的安全 。这包括佩戴口罩
、勤洗手、保持社交距离等基本防护措施，以及及时接种疫苗等
。

〖贰〗 、出行防护要点：出行时要带好口罩 ，接触公共设施时戴好手套
，做到不聚集
、不聚餐，远离人群 ，人与人之间保持一米以上距离。科学佩戴口罩，根据使用情况定期更换
，口罩专人专用，不要交叉使用 ，尽量不要重复使用 。注意手部卫生：要勤洗手
，确保手部卫生
。

〖叁〗、疫情期间，大家注意做好防护 ，没事不出门
，不聚会！祝愿一切顺利！疫情早日结束！加油！预防为主 、积极准备、常抓不懈。团结一心，疫情定可防 。疫情期间很理解这个决定
。大家一定要做好防护 ，注意安全。

〖肆〗
、虽然疫情政策有所调整
，但个人防护仍然至关重要 。在外出时，应继续佩戴口罩 ，特别是在人群密集或通风不良的场所
。保持手部卫生
，勤洗手或使用含酒精的免洗手消毒剂，避免用手触摸口、鼻 、眼等部位。保持社交距离 ，尽量避免与他人近距离接触，特别是在咳嗽
、打喷嚏时
，要用纸巾或肘部遮挡口鼻 。

〖伍〗、疫情全面开放解封之后，大家需要注意以下几点：关注自身健康状况 对于肥胖人群 、老年人和患有基础疾病的人：这些人群由于体质较差或存在慢性基础疾病 ，更容易感染病毒且恢复速度较慢
，因此需要更加注意个人防护。建议定期监测健康状况，如有不适及时就医
。

封控!暂停发货!浙江多地停工停产!协会紧急发声!

〖壹〗
、浙江宁波等地因疫情影响出现封控、停工停产及发货受限情况 ，宁波市塑料行业协会发出倡议
，化工市场费用持续走低。疫情封控与停工停产情况 宁波镇海区封控：12月7日，宁波镇海区因疫情实施临时封闭管理 ，导致当地工厂出货受阻
，石化产品无法正常运输 。

疫情期间员工无法正常工作,工资如何发放?

〖壹〗 、休假或事假：若无法外地办公，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完
。休完后仍无法正常返工的 ，可让员工请事假
，事假期间可不发放工资。但企业需正常为员工购买社保，个人负担部分由员工自己承担 。疫情之下 ，企业和劳动者都面临巨大压力，需要平衡双方利益
，既要保住企业，也要稳住就业
。

〖贰〗
、疫情期间无法正常上班 ，工资的发放需根据具体情况判断
，一般遵循有条件上班企业正常支付工资、因政府措施停工企业首月正常支付 、被隔离员工企业正常支付
、企业停工且未超过周期按标准支付、企业困难可协商暂缓支付等原则。

〖叁〗 、疫情期间不能正常上班，工资计算方式需分情况讨论 ，具体如下：在家办公人员工资计算 若员工选取在家办公且正常提供劳动
，企业应按照劳动合同约定的标准支付全额工资 。例如，员工通过线上完成工作任务 ，企业需按原工资标准发放
，不得因办公形式变更而降低薪酬
。

〖肆〗、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

〖伍〗 、若无法安排员工居家办公的 ，企业可以优先安排员工休年假或进行加班调休。在休年假或调休期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入 。例如
，员工小赵所在小区被封，且其工作无法在家完成 ，企业优先安排小赵休年假
，在年假期间，小赵依然能拿到与正常工作一样的工资。

〖陆〗
、在一个工资支付周期内：应发工资：依据相关规定 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工工资
。这意味着，即使员工因疫情原因无法上班 ，只要时间在一个工资支付周期内
，企业仍需按照原标准发放工资。